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「永恆之光是永恆焦點的延伸，是基於永恆焦點之後的另一個概念。我想要創造出一個香氛是多一些內在靈魂的投射，少一點世界舞台的焦點，綻放出內心永恆的光芒。」
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瓶身設計&外盒包裝
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永恆之光的瓶身設計所表現出的是雕刻出的女性體態美，其雕刻的靈感來自於女性體態的性感曲線所展現出的光芒四射與魅力。薄荷色的瓶身隨著光線的律動透出低調且誘人的金色光澤，明亮的色澤以及珠光的質感，使整支瓶身閃閃發光。絢麗如寶石般的瓶蓋，更增添了瓶身的奢華氣息。
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閃耀著的星塵的光輝灑滿了外盒包裝，使外盒包裝產生一種奢華耀眼的美感。??
廣告形象?
珍妮佛羅培茲極具性感的廣告形象圖是由知名攝影師Craig McDean所拍攝，其形象圖傳達出珍妮佛羅培茲自然而然所散發出的魅力與性感的誘惑力，並優雅的捕捉她最迷人的魅力與準備綻放出的光芒。?
香氛
永恆之光是個充滿花香調以及木質香調的浪漫香氛。義大利柑橘以及番石榴清新甜美的激起了花朵的芬芳，讓玫瑰花以及茉莉花開出燦爛迷人的笑容散發著溫暖的柔情，最後由性感華麗的木質香氣環抱著妳。
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永恆之光淡香精
中味：玫瑰花萃取、絨甜杏、茉莉花瓣
後味：虎尾草、誘惑麝香、果仁香
圖片僅供參考，請以賣場內標示ML數與實品為主。
真品平行輸入商品，請不介意再行購買謝謝 。
保存期限： 5年 (或開封後使用36個月)
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| 香調 |
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| 商品內容 |
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金融業搶人才祭高薪，華南金控旗下華南銀行宣布，將招募新進人員392位，只要工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位任職者，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼可達約260萬元。
華南銀行薪資以2016年為例，績效好的員工，績效獎金最高達7.65個月以上，年薪達23.01個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月，年薪達48.69個月以上。另外，調薪幅度以2016年為例，華南銀行平均調薪幅度3.6%，績效好的員工最高調薪幅度9.74%。
華南銀行這次招募新人共17個職缺，包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等，預計錄取392人。同時，為培植該行中高階主管人才，這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。
華南銀行說明，該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資限制，提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會，更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼更可達約260萬元。
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台灣水情不穩，面板廠可是用水大戶，為此，群創水資源永續發展地圖以「水回收、水再生、水中和」為三大主軸，並率先導入i-FM 4.0大數據管理系統，即使水庫水情告急，公司已能掌握未來數月水資源動態，有效控制缺水風險，並達一滴水用7次，製程水回收達95%以上，精準水資源永續管理目標。
群創光電CSR企業社會責任永續長陳志明副總表示，公司自2008年起進行廠內再生水回收，導入全球最先進的再生水技術－高效率薄膜生物反應槽MBR+RO的回收水設備，將原本放流的生物廢水，回收再利用。目前有14個廠區積極推動「有效益水回收」，平均製程水回收達95%，遠超過國際標準，且已有8個廠區獲得經濟部水利署表揚節水績優殊榮。
群創指出，2011至2016年台灣廠區單位面積用水量累計降幅21.0%，台灣廠區2016年回收水量7,000萬噸，相當於28,000個標準泳池蓄水量(註:一個標準泳池2,500噸)。群創2020年單位面積用水量，要比2016年目標再下降20%，預估單位用水量達0.264 m3/m2。
此外，群創開發替代水源：雨水、空調冷凝水、壓縮空氣冷凝水等回收，其中2016年雨水回收達58.9萬噸，相當於235個標準泳池，效益卓越，用於純水製程原水、澆灌洗滌之用。而有鑑於台灣缺水風險，2010年設定台南第五廠區廢水零排放目標，2016年台南五廠晉升為「有效益零排放示範廠」，製程回收率更高達99.5%，一滴水用7次。
2016年群創導入i-FM (intelligent facility management) 匯整2008年以來台灣水情狀況，以及各廠設備效能、事件追蹤、耗材管理，即使水庫水情告急，群創已掌握未來數月水資源動態，可有效控制缺水風險。
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