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財政部政務次長蘇建榮今（27）日指出，目前彰銀案仍在二審階段，也有再上訴至最高法院的空間，因此在最高法院定讞前，財政部態度、立場都不會改變，會繼續維護公股權益。他也表示，日前外傳台新金試圖和財政部協商彰銀案，但卻被不回應、冷處理，但不論是部長還是國庫署單位，都未曾收免出門到相關信函跟書面訊息。

對於彰銀案，蘇建榮指出，高等法院民事庭已裁定將於5月17日宣判二審結果，剛好在彰銀股東會前1個月，不論法院判決結果如何，只要還未被最高法院裁定敗訴定讞，財政部的立場都不會改變，會繼續維護公股權益。

回顧彰銀案，台新金在2005年以每股26.12元，總金額約365億元，標得彰銀22.5%股權、並取得過半董事席次及經營權；不過，2014年底彰銀董事改選，以財政部為首的泛公股取得過半席次，讓台新金失去對彰銀的掌控權。台新金不滿結果，2014年12月9日提出司法訴訟，台北地院去年4月27日判決確認，財政部與台新金間存有契約關係，財政部不得妨礙台新金代表人當選彰銀過半董事席次，其他請求則未獲准。台新金於去年5月19日聲明上訴。，而二審高等法院將在今年5月17日宣布判決結果。

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遠東航空4月底大動作舉辦空服員招募，卻傳出有17名現役空服員遭到資遣。遠東航空今（4）日已證實這項消息，因空服員要求調整飛行加給，若公司不同意則要求不賠償違約金離職，遠東航空昨日晚間開會後，考量其他員工權益，決議將資遣17名空服員，且不須賠償公司違約金。

遠東航空空服員表示，有1/5的同事遭資遣，沒被資遣的今日上午臨時被公司叫去接班，大家的心情都很沈重。遠東航空今日也證實，前後共有20名空服員離職，其中有3人是在之前的勞資調解委員會期間要求自行離職，公司也同意且不須支付違約金，另外17人是昨晚開會決議後資遣。

遠東航空說明，自3月起有6名空服員分別向桃園市空服員職業工會、高雄市勞工局、台北市勞工局檢舉並提出二大訴求，要求遠東航空履行勞資契約調整飛行加給，由原本的每小時180元升至272元，若公司不同則要求不用賠償違約金離職。

而在3月30日及4月25日，高雄市勞工局已召開2次調解委員會，其中有2名空服員已與遠東航空達成協議，可自行離職且不須賠償違約金，年度精選另外4人則當場撤回調解申請，另外有1名空服員也在這期間申請離職。

之後遠東航空在4月27日收到台北市勞工局通知5月5日要開會，有17名空服員要求相同的二項訴求，遠東航空為顧及公司其他員工權益，且不影響他們工達人作的心情，主張依照《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，資遣17名空服員，不須賠償公司違約金。

遠東航空指出，目前空服員人數有114人，錄取時都有要求簽下5年的工作合約，這批離職空服員年資約1年多，若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約，空服員一開始的飛行加給為每小時180元，年資滿一年後會按照考績調整，調整幅度不定。

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